グループ練習の利点と欠点

グループ練習は、一緒にビジネスを所有し、管理する医療従事者のグループです。グループの練習に入ると、医師の自主性の大部分が取り除かれます。選択肢は、ビジネスを単独で開始した場合よりも、専門家をより良い財務的ポジションに置く傾向があります。グループ慣行にはさまざまなメリットがあります。

プライベートプラクティスに入ると、医師は単独で作業するのではなく、他の医師と仕事をすることができます。時には、異なる専門の医師が協力して、患者が単一の場所で複数の病気の治療を受けることができるようにします。しかし、ほとんどのグループの実践では、専門分野が1つの医師しかいない。多様な専門家を抱えるプラクティスでは、医師の懸念からワンストップの場所を求める患者が増えています。

グループ慣行は、個々の医師より保険業者との交渉が楽になる。また、医師は、保険提供者との交渉方法を決定する際に、他の医師からフィードバックを受けることができます。医師が類似した専門分野を有するグループ練習では、医師は、特に限られた数の患者がいる場合には、互いに競争する可能性がある。

医師は、高価な装置を使用して診断スクリーニングを実施し、患者の治療を行うことが多い。グループ練習で作業することで、医師は機器の購入コストを分割し、機器を共有することができます。グループ慣行は、管理コストと、練習の所有および実行に関連するリスクの両方を分配します。医師のすべてが練習にいくらかのお金を入れているので、ビジネスが失敗した場合、彼らはより少ない負担を負います。施術者一人当たりの管理上のオーバーヘッドも少なくなります。

医師は、さまざまな種類の人々のスキルと財務スキルを持つことができます。グループ練習では、ある医師が診療所のお金を管理する方が良いかもしれないし、別の医師が診療所のマーケティングに優れているかもしれない。グループ練習では、医師はアイデアを共有し、専門的に発達させることができます。無意識のうちに不健全な慣行に従事している医師は、仲間の医師によってまっすぐに扱うことができます。若い医師は、経験豊かな医師から学ぶだけでなく、クライアントのリストをより迅速に作成することができます。

ある医師が事業を変更したいと思っており、他の医師が意見を異にしている場合、グループの慣行は矛盾する可能性があります。例えば、医師は紹介を巡って対立することがあります。医師は、不一致がビジネスを遅らせることがないように、紛争解決スキルを開発しなければなりません。グループの実践が大きくなればなるほど、意思決定は政策や官僚制のルールによってさらに推進され、ビジネスのスピードを落とす可能性があります。

新たな医師は、より多くの官僚的なグループ慣行の中で報酬を決定する際に柔軟性を持たない。他の医師は、各専門家がどのくらい補償されているかに関して既にルールを定めているからだ。しかし、グループ慣行は、生産性と患者数に基づいて医師に報酬を与える。