copdと社会保障の障害

ソーシャルセキュリティの障害保険は、あなたが恵まれた雇用を見つけたり維持したりすることを妨げる慢性疾患に苦しんでいる場合、毎月の給付を支払うことになります。社会保障給与税で保険料を支払うと、退職給付にもなります。障害プログラムは慢性閉塞性肺疾患やCOPDを障害のある病気と認識していますが、医学的証拠と医師の意見を参考にして申請書を支持しなければなりません。

COPDの衰弱に苦しんでいて、その病気があなたの働きを妨げている場合は、社会保障の障害給付を申請することができます。あなたは少なくとも18歳以上でなければなりません。そうでなければ社会保障保険制度に参加する資格があります。あなたが賃金を稼ぎ、給与税を提出すると、社会保障は毎年最大4単位を割り当てます。障害給付の対象となるためには、あなたの年齢によって異なる最小のクレジット数が必要です。たとえば、50歳のときに、障害申請を提出するには28クレジットが必要です。

社会保障が恩恵を申請した場合、あなたの特定の病状に対するガイドラインが適用されます。例えば、COPDの場合、障害の承認は、医師がその状態を診断することを必要とし、社会保障のコンサルタントとして働く医師によって行われる肺機能検査(肺機能検査とも呼ばれる)に提出する必要があります。

Spirotemyは、FEV1または1秒以上の強制呼気値で気流を測定します。検査を実施するために、医者はあなたが吐き出す空気の量を測定する。あなたのFEVは、リットル単位で測定され、身長の一定値より低くなければなりません。リスティング基準を満たしていない場合は、一酸化炭素やDLCOテストの拡散能力、または酸素と二酸化炭素を含む動脈血ガスの量を測定するABGテストの認定資格を得ることもできます。これらのテストは、体内および体外の特定の化合物を循環させる際の肺の効率を測定します。

障害のあるアプリケーションでは、医師の診断や医学的状態の結果として仕事を実行できないという意見書が必要です。社会保障は、座ったり、立ったり、座ったり、持ち上げたり、他の基本的な身体機能を持ち上げたり、実行したりする能力の限界を説明している標準的な形態の機能的能力評価、すなわちRFCを要求することがあります。作業。現在治療中の医師がいない場合、ソーシャルセキュリティは、選択した医師による独立した医学的評価の予定を手配します。

あなたが障害の認可を受けている場合は、社会保障完全退職年齢に達するまで給付は継続されます。その時点で障害事案が終了し、退職給付の引き出しを開始します。あなたが拒否された場合は、最初の決定の最初の管理上の見直しである再審査請求を提出する権利があります。あなたは、行政法判事の前に聴聞会に参加し、請求のすべての証拠を計量して最終決定を下す聴聞依頼で、第2の否認を上訴することができます。